Modern Workplace Engineer
Zorgprofessionals hebben genoeg om zich druk over te maken. Technologie hoeft daar wat ons betreft niet bij te horen. Adapta bedenkt en bouwt de systemen waar zorgorganisaties als Buurtzorg, BrabantZorg en Prisma dagelijks op draaien. Van digitale werkplek tot communicatie in de wijk, van identiteitsbeheer tot slimme signalering. Dertig collega's, fijn kantoor in Amersfoort, nul lagen onzin. Met lef, uit liefde.
Welkom in Team Workspace
Je wordt onderdeel van het team dat de digitale werkplek ontwerpt, inricht, beheert en continu verbetert. Niet voor anonieme gebruikers, maar voor mensen die een positief maatschappelijk verschil maken. Mensen ook die dankzij jou de werkwind in de rug krijgen. Je werkt met engineers, ons serviceteam en technisch support, en hebt direct contact met opdrachtgevers. De werkplek draait nu op Google Workspace en ChromeOS. Maar onze horizon wordt wijder. En daar kom jij in beeld.
Want zorgorganisaties willen ook met ons werken terwijl zij op Microsoft zitten. En daarom zoeken wij jou. Als eerste collega in loondienst van ons nieuwe Microsoft-team vorm jij de basis. Onze Workspace organisatie ís dienstverlening en wat we met Google hebben opgebouwd, bouwen we nu ook voor Microsoft.
Hoe we werken
Adapta werkt met autonome teams, weinig hiërarchie en veel ownership. We verwachten dat je zelf richting geeft, keuzes maakt en verantwoordelijkheid neemt zonder dat iemand je elke stap hoeft te vertellen. High agency is hier geen buzzword, maar de dagelijkse realiteit.
Dit is jouw rol
Jij bent co-architect van de digitale zorgwerkplek. Een strategische rol, want je hebt een planningshorizon van één tot drie jaar. Hoe vertaal je behoeften van zorgorganisaties naar concrete, veilige, schaalbare en werkbare oplossingen? Dit is geen tekentafelrol, want al je keuzes hebben real life impact.
De eerste weken leer je onze manier van werken van binnenuit kennen: hoe organiseren wij beheer, security, SSO en monitoring bij zorgorganisaties en vooral: hoe ziet onze dienstverlening eruit? Niet omdat we je willen omturnen naar een Googleiaan, maar omdat je pas kunt bouwen als je snapt wat er staat. Want dat is precies de opdracht: een Microsoft 365-ecosysteem neerzetten dat niet onderdoet voor onze Google Workspace-oplossing. Zodat we ook de zorgorganisaties die Microsoft in de cloud willen draaien, volwaardig kunnen bedienen. En zij ons om hetzelfde waarderen als de Google opdrachtgevers: onze kennis van zorg en IT. Je bent Google leerling en Microsoft meester. Apprentice en authority. En je moet sierlijk kunnen en durven schakelen tussen die posities.
Zodra je de Adapta filosofie doorvoelt, mag je los op de Microsoft tegenhanger. Standaarden formuleren, aanpak bepalen, support inrichten, en pilots draaien. In samenwerking met o.a. de CEO. Je doorgrond het digitale landschap van (nieuwe) opdrachtgevers, overziet afhankelijkheden, adviseert over integratie van externe zorgtoepassingen en treedt op als dé inhoudelijk expert. Stakeholderbelangen vertaal je naar heldere keuzes en concrete acties. Ook denk je mee over de haalbaarheid van een andere ambitie: we overwegen een onafhanklijke werkplek voor de zorg ontwikkelen, zodat opdrachtgevers Pichai en Gates eventueel uit kunnen zwaaien. Puur pionieren dus. In een sector waar compliance voorop staat.
Wanneer ben je succesvol?
Na 30 dagen - Je kent de werkwijze, tooling en context van opdrachtgevers. Je draait actief mee in serviceteam en tweedelijns support. Je hebt je ondergedompeld in de werkplekomgevingen van onze belangrijkste opdrachtgevers (met windows werkplekken): architectuur, projecthistorie, pijnpunten, kansen. Je kent ze.
Na 60 dagen - Je draagt zelfstandig bij aan beheer en optimalisatie van Windows-werkplekken bij bestaande opdrachtgevers. Je brengt je Microsoft-expertise in om onze volgende fase vorm te geven: standaarden formuleren, aanpak bepalen, eerste verbeteringen doorvoeren.
Na 90 dagen - Je bent vaste sparringpartner voor opdrachtgevers en collega's. Je draagt meetbaar bij aan een toekomstbestendige architectuur op individueel klantniveau. En je bouwt verder aan het Microsoft-landschap: standaarden, aanpak, support-inrichting en meedraaien in pilots en projecten.
Wat jij meebrengt
Minimaal zes jaar ervaring als engineer in een Microsoft-cloudomgeving. En een solide track-record op het gebied van security en performance. Teams en Azure zijn vertrouwd terrein en je voelt je thuis in systeembeheer, SSO/identity, monitoring en security. Google-ervaring is geen vereiste. Lef wel. Je bent aantoonbaar zelfstandig: je hebt complexe technische projecten uitgedacht én uitgevoerd
De drive om als eerste de standaard neer te zetten en een team mee op te bouwen. Bonuspunten voor Intune, Entra ID, endpoint management, DevOps en/of data/BI-ervaring.
Wat Adapta biedt
Salaris: € 4.500 – € 5.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Plus: 4% pensioen bovenop bruto, 8% vakantiegeld, mobiliteitsbudget (€ 275,- psd maand), wellbeingbudget, ontwikkelbudget, thuiswerkbudget, goede gezamenlijke lunches op maandag, woensdag en donderdag, en 33 vakantiedagen. Feestdagen neem je op als vakantiedag, want autonomie betekent ook: zelf kiezen wat je viert. En wat niet.
