Modern Workplace Engineer
Zorgprofessionals hebben genoeg om zich druk over te maken. Technologie hoeft daar wat ons betreft niet bij te horen. Adapta bedenkt en bouwt de systemen waar zorgorganisaties als Buurtzorg, BrabantZorg en Prisma dagelijks op draaien. Van digitale werkplek tot communicatie in de wijk, van identiteitsbeheer tot slimme signalering. Dertig collega's, fijn kantoor in Amersfoort, nul lagen onzin. Met lef, uit liefde.
Welkom in Team Workspace
Je wordt onderdeel van het team dat de digitale werkplek ontwerpt, inricht, beheert en continu verbetert. Niet voor anonieme gebruikers, maar voor mensen die een positief maatschappelijk verschil maken. Mensen ook die dankzij jou de werkwind in de rug krijgen. Je werkt met engineers, ons serviceteam en technisch support, en hebt direct contact met opdrachtgevers. De werkplek draait nu op Google Workspace en ChromeOS. Maar onze horizon wordt wijder. En daar kom jij in beeld.
Dit is jouw rol
Jij bent co-architect van de digitale zorgwerkplek. Een strategische rol, want je hebt een planningshorizon van één tot drie jaar. Hoe vertaal je behoeften van zorgorganisaties naar concrete, veilige, schaalbare en werkbare oplossingen? Dit is geen tekentafelrol, want al je keuzes hebben real life impact.
De eerste maanden leer je onze Google-omgeving van binnenuit kennen; beheer, security, SSO, monitoring. Niet omdat we je willen omturnen naar een Googleiaan, maar omdat je pas kunt bouwen als je snapt wat er staat. Want dat is een deel van de opdracht: een Microsoft 365-ecosysteem neerzetten dat niet onderdoet voor onze Google Workspace oplossing. . Zodat we ook klanten die Microsoft (in de cloud) willen draaien, kunnen bedienen. Je bent Google leerling en Microsoft meester. Apprentice en authority. En je moet sierlijk kunnen en durven schakelen tussen die posities.
Zodra je de Workspace filosofie doorvoelt, mag je los op de Microsoft tegenhanger. Standaarden formuleren, aanpak bepalen, support inrichten, en pilots draaien. Je doorgrond het digitale landschap van opdrachtgevers, overziet afhankelijkheden, adviseert over integratie van externe zorgtoepassingen en treedt op als dé inhoudelijk expert. Stakeholderbelangen vertaal je naar heldere keuzes en concrete acties. Ook denk je mee over de haalbaarheid van een andere ambitie : we overwegen een soevereine werkplek voor de zorg ontwikkelen, zodat klanten Pichai en Gates eventueel uit kunnen zwaaien. Puur pionieren dus. In een sector waar compliance voorop staat.
Wanneer ben je succesvol?
Na 30 dagen - Je kent de werkwijze, tooling en context van opdrachtgevers. Je draait actief mee in service en tweedelijns support. Je hebt je ondergedompeld in de werkplekomgevingen van onze belangrijkste klanten: architectuur, projecthistorie, pijnpunten, kansen. Je kent ze.
Na 60 dagen - Je draagt zelfstandig bij aan onderhoud en optimalisatie van Google Workspace en ChromeOS. Je ziet structurele verbeterkansen en zet ze om in concrete acties. En je brengt je Microsoft-ervaring in om onze volgende fase vorm te geven.
Na 90 dagen - Je bent vaste sparringpartner voor opdrachtgevers en collega's. Je draagt meetbaar bij aan een toekomstbestendige architectuur op individueel klantniveau. En je bouwt aan het Microsoft-landschap: standaarden, aanpak, support-inrichting en meedraaien in pilots en projecten.
Wat jij meebrengt
Minimaal vijf jaar ervaring als engineer in een Microsoft-cloudomgeving. En een solide track-record op het gebied van security en performance. Teams en Azure zijn vertrouwd terrein en je voelt je thuis in systeembeheer, SSO/identity, monitoring en security. Google-ervaring is geen vereiste. Beginnerslef wel. Je bent bereid om je eigen expertise te verbreden door een hele nieuwe omgeving eigen te maken. Bonuspunten voor Intune, Entra ID, endpoint management, DevOps en/of data/BI-ervaring.
Wat Adapta biedt
Salaris: € 3.500 – € 5.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Plus: 4% pensioen bovenop bruto, 8% vakantiegeld, mobiliteitsbudget (€ 250/m), wellbeingbudget, ontwikkelbudget, thuiswerkbudget, goede gezamenlijke lunches op maandag, woensdag en donderdag, en 33 vakantiedagen. Feestdagen neem je op als vakantiedag, want autonomie betekent ook: zelf kiezen wat je viert. En wat niet.
